Ausgewählte Vorträge

Liebhart, U. (2023): Einsatz digitaler, moderner Lernformate im Kontext von Mentoring. Impulsworkshop im Rahmen der Mentoring-Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Mentoring (DGM). 27. Sept 2023, online-Veranstaltung

 

Liebhart, U. (2021): Trends am Arbeitsmarkt. Bedürfnisse und Anforderungen der New Generation an den Arbeitgeber. online-Vortrag bei Equaliz. 19. Okt 2021

 

Liebhart, U. (2021): Zukunft der Arbeit. Schlussfolgerungen für den öffentlichen Dienst. Vortrag im Rahmen des Strategiedialogs des Land Kärntens. 6. Okt 2021

  

Liebhart, U. (2021): Good Practices zur Planung digitalen Lehrformate. Coffee-Call der FH-Kärnten. 23. Februar 2021

 

Liebhart, U. (2020): E-Learning Workshop: Online-Workshops didaktisch gestalten. Webinar im Business Frauen Center. 5. Juni 2020

 

Liebhart, U. (2020): Online Meetings effizient gestalten. Online-Vortrag im Rahmen des WdF Kärntens. 26. Mai 2020

 

Liebhart, U. (2020): Trends der Arbeitswelt. Vortrag im Mädchenzentrum Klagenfurt, 3. März 2020

 

Liebhart, U. (2020): Digitales Mindest zur Zukunftssicherung. Vortrag im Rahmen der Ausbildung für LehrerInnen "Berufsorientierung digital gestalten". 20. Februar 2020

 

Liebhart, U. & Mödritscher, G. (2019): Wandel der Wirtschaft - Zukunftstrends und Arbeitswelt. Im Rahmen der Seminarreihe für Pädagoginnen der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft Kärnten in Klagenfurt. 14. November 2019

 

Liebhart, U., Faullant, R. & Mödritscher, G. (2019): Energizing mentoring relationships: exploring the concept of relational energy. EURAM 2019 - Exploring the future of Management. Lissabon. Portugal. 26-28 June 2019 - accepted

 

Liebhart, U. & Faullant, R. (2019): The effects of female mentees´ relational energy on cross-company mentoring relationships. EURAM 2019 - Exploring the future of Management. Lissabon. Portugal. 26-28 June 2019 - accepted

 

Liebhart, U. (2019): Arbeitswelt und Digitalisierung in Kärnten: Das New Work-Mindset attraktiver Arbeitgeber. im Rahmen der Frühjahrsreihe der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft Kärnten in Klagenfurt. 26. März 2019

 

Liebhart, U. (2018): Das trendbezogene Mindset zukunftsorientierter Unternehmen. Vortrag im Club Zukunft Kompakt der Stadt Graz in Graz. 3. Juli 2018

 

Liebhart, U. (2018): Das trendbezogene Mindset frauenfördernder Unternehmen. im "Expertbrunch: Karrieren im Wandel" von Silicon Alps & EB in Graz. 9. Mai 2018

 

Liebhart, U. (2018): Das trendbezogene Mindset frauenfördernder Unternehmen. Vortrag an der Startveranstaltung "Karriere 4.0 - Gender Career Management im Zeitalter des digitalen Wandels" des Projektes "Gender Career Management" in Klagenfurt. 24. Januar 2018

 

Liebhart, U. (2017): Best Agers Employees - Potentiale älterer MitarbeiterInnen aus HR-Perspektive. Präsentation im Rahmen des IARA Forschungskolloquiums mit Schwerpunkt "Demografie und Arbeitsmarkt". Villach. 18. Oktober 2017

 

Liebhart, U. (2017): Zentrale Einflussfaktoren auf eine erfolgreiche Mentoringbeziehung. Ergebnisse der wissenschaftlichen Evaluation des HWK-Mentoringprogramms in Ostwestfalen-Lippe in Zusammenarbeit mit der EAF. Präsentation im Rahmen des Abschlusstreffens in Berlin. 24. Juni 2017

 

Liebhart, U. (2017): Mentoring als Lernbeziehung. Workshop-Impuls am DOSB (Deutscher Olympischer Sportverband) Fachforum "Mentoring im Sport" in Berlin. 23. Juni 2017

  

Liebhart, U. (2017): Kompetenzen entwickeln durch Mentoring. Impulsvortrag am DOSB (Deutscher Olympischer Sportverband) Fachforum "Mentoring im Sport" in Berlin. 23. Juni 2017

 

Liebhart, U. (2017): Sind Unternehmen auf relevante Trends der Arbeitswelt vorbereitet? Eine Studie unter wirtschaftlichen EntscheidungsträgerInnen im Bundesland Kärnten. 11. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen. IMC Fachhochschule Krems. 19. April 2017

 

Liebhart, U. & Alten, S. (2017): Goldener Käfig oder durchbrechen wir die gläserne Decke? Gender Diversity Netzwerk als Instrument des Kulturwandels. Vortrag am SIETAR Austria Culture Talk. Wien, 22. März 2017

 

Liebhart, U. (2017): Die neue Welt des Arbeitens: Chancen und Herausforderungen für die Personalentwicklung. Vortrag im Rahmen des 8. Kärntner PE-Netzwerktreffens bei der Kelag, Klagenfurt, 7. Februar 2017

 

Liebhart, U. (2016): Generation Y. Impulse zur Führung der neuen Generation. Hilfswerk Kärnten, Klagenfurt, 20. Dezember 2016

 

Liebhart, U. (2016): Wirksames Mentoring. Erfolgsfaktoren und Rahmenbedingungen. Vortrag an der Geschichts- und Gesellschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Eichstätt. 7. November 2016

 

Liebhart, U. (2016): Perspektivenwechsel durch Cross Mentoring. Keynote am "Tag des Mentoring" des Gutenberg Nachwuchskolleg der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Mainz. 21. Oktober 2016

 

Liebhart, U. (2016): Agenden für die Arbeitswelt in Kärnten 2030. Erste Ergebnisse der Studie "Arbeitswelt Kärnten 2030". Vortrag im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Kärnten 2030 | Chancen für Kärnten" an der Fachhochschule Kärnten. Villach, 19. Oktober 2016

 

Liebhart, U. (2016): Mentoring als Lernbeziehung. 6. Netzwerktreffen der deutschen Gesellschaft für Mentoring (DGM) in Velden am Wörthersee. Österreich. 19./20. Mai 2016

 

Liebhart, U. & Müller, B. (2016): Energy at Work: a Qualitative Analysis of perceived Energy Dimensions OKLC 2016 - Past, Present, Future. St. Andrews, Scotland. 26.-28. April

 

Liebhart, U. (2016): Generation Y. Beachtenswertes zur Führung. Hilfswerk Kärnten, St. Veit, 22. März 2016

 

Liebhart, U. (2015): Generation Y. Gut gebildet, optimistisch, auf der Suche nach Sinn ... und als Mitarbeiter kaum zu führen? Management Club Kärnten, Klagenfurt, 29. Mai 2015

 

Liebhart, U. & Müller, B. (2015): Empirically Grounded Types of Energetic Workplace Settings. International Conference on Organizational Learning, Knowledge and Capabilities (OLKC), Mailand. 9-11 April 

 

Liebhart, U. & Ruiner, C. (2014): Zur Employability von Arbeitskraftunternehmern und den Implikationen für die betriebliche Personalentwicklung. Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission für Personalwesen an der Karl-Franzens Universität Graz, 25.-26. September

 

Liebhart, U. & Müller, B. (2014): Energy at Work: a Qualitative Analysis of Energy Dimensions and Empirically Grounded Types of Energetic Workplace Settings. EURAM 2014 - Waves and Winds of Strategic Leadership for Sustainable Competiveness. Valencia. Spain. 4-7 June 2014

 

Liebhart, U. & Faullant, R. (2014): Relational Energy as a Booster for High-Quality-Relationships in Mentoring. EURAM 2014 - Waves and Winds of Strategic Leadership for Sustainable Competiveness. Valencia. Spain. 4-7 June 2014

 

Liebhart, U. & Müller, B. (2013): An empirical analysis of the understanding of collective energy in working contexts. 11. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor), München, 7. November 2013

 

Liebhart, U. (2013): Energy Levels: Wie gelingt die Mentoring Beziehung? FACHTAGUNG MENTORING der Europäischen Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft (EAF Berlin) und der Deutschen Gesellschaft für Mentoring (DGM), Berlin, 12. September 2013

 

Müller, B. & Liebhart, U. (2013): Energizing Change. An Analysis of the Dynamics of Energy in Change Projects to Support Cultural Change. International Conference on Organisational Learning, Knowledge and Capabilities (OLKC), Washington, DC, 24. April 2013

 

Liebhart, U. (2012): Energize Your Relationship. Herbstfest des UniMento Programms der Universität Augsburg, Augsburg, 7. November 2012

 

Liebhart, U. (2012): Productive Energy Cycles in Mentoring Relationships. A Qualitative Investigation. Herbsttagung der WK Personal, Universität Hamburg, 27. September 2012

 

Liebhart, U. (2012): Cross Mentoring: Mit Commitment und Energie gemeinsam erfolgreich - erste Ergebnisse einer empirischen Studie. Auftaktveranstaltung zur 2. Cross Mentoring Runde Augsburg, Augsburg, 26. Juni 2012

 

Liebhart, U. (2012): The Correlation between the Energy-Curve of a Mentoring Relationship and the Performance of Tandems in a Cross-Company Mentoring Program. EURAM 2012 - European Academy of Management Conference on Social Innovation for Competitiveness, Organisational Performance and Human Excellence, Rotterdam, 7. Juni 2012.

 

Liebhart, U. (2011): Constraints and Critical Success Factors of Cross-Company Mentoring to Act as Catalyst for High Potentials. EAWOP 2011 - 15th conference of the European Association of Work and Organizational Psychology "Decent Work and Beyond", Maastricht, Netherlands, 26. Mai 2011.

 

Liebhart, U. (2010): Wirksamkeit des BfC Cross Mentoring. "Wissenschaft trifft Praxis" des Vereins zur Förderung der Wirtschaftswissenschaften, Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, 17. November 2010.